不能这样龟i缩在美迪国市场吧？！”

“这……”

听到因伟达总裁老黄的话语，现场顿时陷入了沉默当中，因为因伟达老黄所说的确实是一个相当残酷的事实啊！

当前曙光科技的手机、电脑、家用游戏机、汽车虽然确实是不能进入“白头鹰”市场销售了。

但是海外那边怎么办，海外那边曙光科技依然是将他们的产品打得抬不起头，堪称是丢盔弃甲啊。

在这种情况下，他们虽然拥有美迪国市场，但这实际只能算苟延残喘而已，想要打败曙光科技也不知道什么时候才能完成。

这个时候，一直没有发话的摩托锣拉总裁高尔文郁闷的说道：

“可惜我们人工智能技术研发速度并不快，哪怕是我们联合在一起了，但想要出结果做到与曙光科技齐品的程度，估计到2010年都没可能。”

闻言，现场再次陷入了沉默当中，因为这人工智能技术真的快不起来啊。

当前限制人工智能技术的主要因素就是算法问题，他们必须想办法绕过曙光科技的技术专利。

但算法这东西哪里是能拍拍脑袋就能想出来的，虽然事实上确实是灵光一现想出来的，但这也得厚积薄发才行。

之前全世界对于人工智能技术的研究都处于起步阶段，对于人工智能的研究虽然有投资，但也没有达到疯魔的程度。

所以在曙光科技推出人工智能“曙光”前，人工智能技术处于发展但不算快的程度，唯一研究人工智能的公司实际上就那么几家。

但随着曙光科技的人工智能“曙光”推出，特别是随着曙光科技基于人工智能“曙光”研发出了后续功能“随身老师”与“人类知识库中心”的虚拟功能后。

全球对于人工智能技术的追捧达到了彻底疯魔的程度，稍微有点实力或者有点野心的公司纷纷投资于人工智能技术的研发。

在这种情况下，无论是曙光科技还是平果公司乃至IBM等公司的人工智能研发团队，全都遭到了疯狂挖人的现象。

连曙光科技这个素来以员工忠诚度超高为名的公司，那六百多人的人工智能研发团队也被人家挖走了七十多号人。

其他公司，如平果公司、IBM公司等被挖人的程度只会比曙光科技更惨，毕竟他们的员工忠诚度可没有曙光科技这么高。

在挖人的公司愿意代支付合同违约金，还愿意提供超高薪水与高职位诱l惑的情况下，人才跳槽已是必然。

所以之前半导体联盟的公司