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第925章:危机严峻,也是机遇!(2 / 3)

出针对性的应对策略。”

他顿了顿,继续说道:“其次,我们将与房东进行谈判,派出专业的谈判团队,以最大的诚意和房东沟通,争取降低租金涨幅,或者延长合同期限,同时,我们也会寻找其他可能的房源,以备不时之需。”

夏夜看了一眼在场的门店经理们,说道:“各位经理,你们需要全力配合谈判团队的工作,提供必要的支持和协助,同时,你们也要做好员工的安抚工作,让他们知道公司正在积极应对这次危机。”

“除了与房东谈判外,我们还需要调整经营策略,我们将加大在营销和宣传方面的投入,推出更具吸引力的优惠活动和新品,吸引更多顾客前来消费,同时,我们也将提升服务质量,让顾客在捞海底的用餐体验更加愉快。”

“我们还将开展一系列的公关活动,积极与媒体和消费者沟通,解释这次租金暴涨的原因和我们的应对措施,我们要让公众知道,捞海底是一个有担当、有责任心的企业。”

他的话语铿锵有力,每一个细节都考虑得十分周全。

在场的每个人都为他的冷静和睿智所折服。

他们被夏夜的决心和信念所感染,相信在他的带领下,捞海底一定能够度过这次危机。

“最后,我想告诉大家的是……”

“这次危机虽然严峻,但也是一个机遇!”

“我决定!关停其中两家租约即将到期的门店,以缩减成本并精简队伍。”

夏夜的话音刚落,整个会议室仿佛被一颗重磅炸弹击中,空气瞬间凝固。

高管们瞪大了眼睛,仿佛听到了什么不可思议的事情。

股东们则面色铁青,紧握着手中的文件,仿佛那是他们最后的救命稻草。

“夏总,您确定自己的想法是正确的吗?”

一个资深高管率先打破沉默,他的声音颤抖!

“关停两家门店,这会对我们的品牌形象和市场份额造成不可估量的损失!”

另一个股东也站起身来,情绪激动:“这简直是疯了!我们投资了那么多钱和时间在这两家门店上,现在说要关就关?这怎么可能接受!”

员工代表也忍不住发言:“夏总,我们很多员工都在那两家门店工作,他们怎么办?他们的家庭怎么办?您有没有考虑过我们的感受?”

夏夜静静地坐在主位上,目光坚定。

“员工带薪停职,有什么问题?”

员工代表直接愣住,语塞了。

夏夜深深地吸了一口气,

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